Van werk naar werk-voorzieningen

Afhankelijk van je persoonlijke situatie heb je bepaalde individuele voorzieningen gekregen, die in je VWNW-plan zijn opgenomen. Het VWNW-beleid bevat daarnaast de volgende algemene voorzieningen die het accepteren van een andere functie kunnen bevorderen:

Aanvulling bij werkloosheid

Heb je in het kader van het VWNW-beleid een andere functie aanvaard buiten de overheid en raak je daarna binnen twee jaar werkloos? Dan kun je naast je werkloosheidsuitkering onder voorwaarden een aanvulling op je werkloosheidsuitkering aanvragen via het APG .

Salarisgarantie en salarissuppletie

Wanneer je als VWNW-kandidaat een functie accepteert met een lager salaris dan voorheen, heb je recht op een salarisgarantie en -suppletie.

Aanvulling op de duur en omvang van de aflopende toelage

Heb je als VWNW-kandidaat bepaalde toelagen die verminderen of wegvallen vanwege uw nieuwe functie? Dan kun je recht hebben op een aflopende toelage. 

Aflopende vergoeding extra reistijd

Heb je als VWNW-kandidaat een andere functie geaccepteerd en moet je hierdoor langer naar je werk reizen? Dan kun je recht hebben op een aflopende vergoeding extra reistijd.

Aanvulling op de duur en omvang van de tegemoetkoming extra reiskosten

Reis je met je eigen vervoermiddel naar je nieuwe werklocatie? Dan kun je recht hebben op een tegemoetkoming in je extra reiskosten.

Verhuizen

Heb je als VWNW-kandidaat een functie geaccepteerd op een andere werklocatie en ga je daarom verhuizen? Dan heb je recht op verlof voor het zoeken van een woning en voor de verhuizing.

Flexibel werken

Je nieuwe werkgever kan toestaan om gedeeltelijk (voor minimaal 20% van je werktijd) met werktijden of werklocaties te variëren als de functie daardoor eenvoudiger voor je te accepteren is. Dit wordt ook wel ‘flexibele invulling van het werk’ genoemd. Dit kan alleen als de aard van het werk dit ook toelaat.

Deze voorziening is alleen mogelijk in een nieuwe functie binnen de sector Rijk.

Voorziening bij niet passende functie binnen de sector Rijk

Blijkt je nieuwe functie binnen de sector Rijk binnen 6 maanden nadat je daarin bent begonnen toch niet passend te zijn? Dan heb je onder bepaalde voorwaarden recht op een nieuw VWNW-traject. Zie voor meer informatie: Begeleiding na niet passende functie of ontslag.

Voorziening bij verlies van nieuwe functie buiten de sector Rijk

Accepteer je een functie buiten de sector Rijk en word je buiten je schuld of toedoen ontslagen? Dan heb je onder bepaalde voorwaarden recht op een nieuw VWNW-traject. Zie voor meer informatie: Begeleiding na niet passende functie of ontslag.

Gedeeltelijke jubileumuitkering

Neem je ontslag en mis je daardoor een jubileumuitkering? Dan heb je mogelijk recht op een gedeeltelijke jubileumuitkering. Dit geldt niet alleen als je VWNW-kandidaat bent maar ook als je tot een door je werkgever in de voorbereidende fase aangewezen groep behoort. Daarnaast moet je natuurlijk voldoen aan de overige voorwaarden voor een jubileumuitkering.

Vrijstelling terugbetalingen

Bij eervol ontslag (al dan niet op eigen verzoek) heb je geen terugbetalingsverplichting voor vergoede studiekosten of betaald ouderschapsverlof. Deze voorziening geldt niet alleen als je VWNW-kandidaat bent maar ook als jet een door uw werkgever in de vrijwillige fase aangewezen groep behoort.

Voorrang bij vacatures

Als verplichte VWNW-kandidaat heb je bij vacatures voorrang op ambtenaren zonder voorrangspositie. Het gaat hierbij om functies:

• binnen de sector Rijk; en
• binnen zelfstandige bestuursorganen (ZBO's) die niet tot de Staat behoren en die schriftelijk hebben verklaard zelf ook VWNW-kandidaten uit de sector Rijk voorrang te geven.

Het maakt daarbij niet uit of je in vaste of tijdelijke dienst bent aangesteld.

Andere kandidaten voor de vacature kunnen een gelijke voorrangspositie hebben. Het gaat dan om:

• andere verplichte VWNW-kandidaten binnen de sector Rijk;
• medewerkers die om medische redenen re-integreren;
• medewerkers die een substantieel bezwarende functie hebben en een mobiliteitsplan uitvoeren omdat zij op zoek zijn naar een functie die niet substantieel bezwarend is;
• VWNW-kandidaten van ZBO’s die niet tot de Staat behoren en die schriftelijk hebben verklaard zelf ook VWNW-kandidaten uit de sector Rijk voorrang te geven.

Bijdrage in pensioenopbouw

Verplichte VWNW-kandidaten die een functie accepteren bij een niet bij het ABP aangesloten werkgever maken onder bepaalde voorwaarden aanspraak op een bijdrage in de pensioenopbouw.

Stimuleringspremie

Je kunt je VWNW-begeleiding en alle voorzieningen ook inruilen voor een stimuleringspremie bij ontslag op eigen verzoek.

Verhuizing organisatie

Het kan voorkomen dat je werklocatie verandert omdat je organisatie naar een andere standplaats verhuist zonder dat er sprake is van een voorbereidende of verplichte fase. In dat geval ben je dus geen VWNW-kandidaat. Als je aan de voorwaarden voldoet, kun je wel recht hebben op de volgende voorzieningen:

• aflopende vergoeding extra reistijd;
• tegemoetkoming extra reiskosten.