Van werk naar werk begeleiding

Zoekbereik

Het zoekbereik naar ander werk is in principe onbeperkt. Je kunt zowel naar functies binnen als buiten de sector Rijk zoeken. Je kunt zelf afspraken maken over het zoekbereik en deze laten vastleggen in je VWNW-plan.

Duur begeleidingstraject

Het begeleidingstraject bestaat uit 3 achtereenvolgende periodes van elk 6 maanden. Je werkgever kan een periode eventueel verlengen, bijvoorbeeld vanwege bijzondere persoonlijke omstandigheden. Verlenging is ook mogelijk als het begeleidingstraject daartoe aanleiding geeft. Bijvoorbeeld als er nieuwe inzichten zijn ten opzichte van het VWNW-plan of als de begeleiding niet goed was.

Nieuw begeleidingstraject

Was je een vrijwillige VWNW-kandidaat en ben je een verplichte VWNW-kandidaat geworden? Dan start voor jou een nieuw begeleidingstraject. De begeleiding die je als vrijwillige kandidaat al hebt ontvangen, wordt hierop niet in mindering gebracht.

Tijdelijke werkzaamheden

Verricht je tijdelijk andere werkzaamheden? Dan wordt de periode van de begeleiding hier niet door onderbroken. Alleen voor werkzaamheden die je op verzoek van je werkgever verricht en die de uitvoering van uw VWNW-plan ophouden, wordt de periode van de begeleiding wel onderbroken.

Passende functie

Er is sprake van een passende functie als je werkgever vindt dat je de kennis en kunde hebt om de aangeboden functie behoorlijk te kunnen uitoefenen. Een functie is ook passend als je werkgever vindt dat je binnen een redelijke termijn om-, her- of bijgeschoold kunt worden. Hierbij wordt rekening gehouden met je bestaande vooruitzichten, persoonlijkheid en je persoonlijke omstandigheden.

Extra criteria voor passendheid

Afhankelijk van de periode van VWNW-begeleiding verschillen de extra criteria wanneer een functie voor jou passend is.

Extra criteria voor verplichte kandidaat

Ben je een verplichte VWNW-kandidaat? Dan is een functie passend:

• tijdens de 1e periode van 6 maanden: een functie binnen de sector Rijk met minimaal een gelijke salarisschaal als de oorspronkelijke functie;
• tijdens de 2e periode van 6 maanden: een functie binnen de sector Rijk op het niveau van maximaal 2 salarisschalen lager dan de oorspronkelijke functie;
• tijdens de 3e periode van 6 maanden: een functie bij een bij het ABP aangesloten organisatie, op het niveau van maximaal 2 salarisschalen lager dan de oorspronkelijke functie. Je bent als verplichte VWNW-kandidaat verplicht een aangeboden passende functie te aanvaarden.
• In de afrondende fase gelden geen extra criteria voor de passendheid van een functie. Het bereik waarbinnen je verplicht bent een aangeboden passende functie te aanvaarden is dan onbeperkt.

Extra criteria voor vrijwillige kandidaat

Ben je een vrijwillige VWNW-kandidaat? Dan is een functie alleen passend als die minimaal dezelfde salarisschaal heeft als je oorspronkelijke functie.

Let op!

Bij het vaststellen of een functie passend is wordt uitgegaan van de schaal die aan uw huidige functie is verbonden en niet van de schaal waarin u bent ingedeeld (persoonlijke schaal).

Aangeboden functie

Er is sprake van een ‘aangeboden functie’ als je bij acceptatie van een functie die ook daadwerkelijk kunt krijgen. Voor een aangeboden functie buiten de sector Rijk geldt bovendien dat dit een structurele functie moet zijn, die wordt aangeboden met een dienstverband voor onbepaalde tijd of met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Eventueel moet je voor een aangeboden functie wel gesprekken voeren.

Functie in een lagere schaal

Accepteer je een functie met een lagere salarisschaal? Dan krijg je de salarisschaal die bij deze nieuwe functie hoort. Van deze regel kan je werkgever alleen in zeer uitzonderlijke gevallen afwijken door toepassing van de hardheidsclausule. Je werkgever moet dit motiveren en vastleggen in je personeelsdossier.

Let op!

Voor jou geldt in dat geval de voorziening salarisgarantie en -suppletie. Ook heb je nog 2 jaar recht op VWNW-begeleiding. In deze periode wordt gezocht naar een functie met dezelfde salarisschaal als die van je oude functie.

Na het VWNW-begeleidingstraject vrijwillige kandidaat

Lukt het niet om in de periode van uw VWNW-begeleiding een passende functie te vinden? Dan vervalt je status van vrijwillige kandidaat. Je hebt dan geen recht meer op de VWNW-voorzieningen. Je houdt (of keert terug naar) je oude functie of je krijgt een andere functie.

Na het VWNW-beleidingstraject verplichte kandidaat

Lukt het niet om in de periode van uw VWNW-begeleiding een passende functie te vinden? En heb je na 18 maanden nog geen andere functie? Dan start voor jou de afrondende fase.