Waar krijg je allemaal mee te maken op het werk als je zwanger bent? Met je werkgever bespreek je je zwangerschapsverlof en eventueel ouderschapsverlof, maar ook eventuele aangepaste werkomstandigheden.
Je werkgever zorgt ervoor dat je veilig en gezond kunt werken tijdens je zwangerschap en de periode van borstvoeding. Je blijft zoveel mogelijk je eigen werk doen, eventueel met extra voorzorgsmaatregelen. Indien nodig worden je werkzaamheden of werktijden aangepast. De bedrijfsarts adviseert je over eventuele beperkingen en voorzorgsmaatregelen.
Verlof voor zwangerschap en bevalling
Als alles goed gaat kun je, uitgaande van de datum waarop je bent uitgerekend, vanaf de laatste 6 tot 4 weken van je zwangerschap met zwangerschapsverlof. Na je bevallingsverlof mag je in werktijd borstvoeding geven of kolven.
Zwanger en ziek
Ben je door je zwangerschap niet in staat om te werken, en meld je je ziek? Tijdens je ziekteperiode wordt je maandinkomen zoals gebruikelijk doorbetaald. Word je tussen de laatste 6 tot 4 weken van je zwangerschapsverlof ziek? Dan telt dit ziekteverlof als zwangerschapsverlof.