Flexibel werken of 'het nieuwe werken' is werken zonder vaste werkplek of computer, en met slimme ICT en manieren van samenwerken. Wat betekent dit voor jou?
Nieuwe werkstijl
Flexibel werken, tijd- en plaatsonafhankelijk werken of ‘het nieuwe werken’ zijn termen die gebruikt worden voor hetzelfde onderwerp. Een nieuwe werkstijl met moderne manieren van huisvesten, ICT en sturing. Het is dus meer dan alleen thuiswerken.
Goede (werk)afspraken
Op basis van wederzijds vertrouwen maak je afspraken met je manager over flexibel werken. Zoals afspraken over bereikbaarheid en resultaten. Je kunt een checklist voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken gebruiken in het personeelsgesprek met je manager.
Op een andere plaats werken
Wil je op een andere plaats werken dan bijvoorbeeld op kantoor? Je kunt dan een verzoek indienen bij je werkgever om op een andere plaats (bijvoorbeeld thuis of vanuit een andere locatie) te mogen werken. Dit kan zowel tijdelijk als structureel.
Meer informatie
Heb je vragen of wil je meer weten? Zie voor meer informatie de Handreiking Tijd, Plaats- en Apparaatonafhankelijk Werken
Je kunt ook contact opnemen met je manager of HR-adviseur.
Wet- en regelgeving
Arbeidsomstandighedenbesluit
Arbeidsomstandighedenwet
Wet flexibel werken