Op een andere plaats werken

Dien minimaal 2 maanden vóór de door jou gewenste ingangsdatum een schriftelijk verzoek in bij je werkgever. In dit verzoek geef je het volgende aan:

• de gewenste ingangsdatum;
• de gewenste arbeidsplaats.

Opeenvolgende arbeidsplaatswijzigingen

In je verzoek kun je 1 of meerdere elkaar opvolgende arbeidsplaatsen opgeven. Je kunt bijvoorbeeld aangeven dat je een aantal maanden vanuit een andere vestiging wilt werken en daarna weer op je gebruikelijke werkplek op kantoor wilt werken.

Voorwaarden

Je kunt maximaal 1 keer per jaar een verzoek indienen. Daarnaast moet je minimaal 6 maanden in dienst zijn op het moment dat de aanpassing van je arbeidsplaats ingaat. Bij onvoorziene omstandigheden kan van deze voorwaarden worden afgeweken. Je wil bijvoorbeeld op een andere plaats werken, omdat je wegens onvoorziene omstandigheden moet verhuizen.

Beslissing werkgever

Je werkgever geeft uiterlijk 1 maand voor de door jou gewenste ingangsdatum schriftelijk toestemming of wijst je verzoek gemotiveerd af. Bij onvoorziene omstandigheden moet je werkgever binnen 5 werkdagen beslissen op je verzoek. Een afwijzing wordt altijd met je besproken. Als je werkgever niet op tijd reageert, geldt voor jou automatisch de (tijdelijke) nieuwe arbeidsplaats.

Niet eens met beslissing?

Kom je er samen niet uit? Dan kun je contact opnemen met het Rijksloket advies en bemiddeling arbeidszaken (RABA).