Kom je in dienst bij het Rijk? Dan kan je om persoonlijke informatie worden gevraagd, om integriteits- en veiligheidsrisico’s zo veel mogelijk uit te sluiten.
Screening voordat je in dienst komt
Kom je in dienst bij het Rijk? Dan kan je om persoonlijke informatie worden gevraagd, om integriteits- en veiligheidsrisico’s zo veel mogelijk uit te sluiten.
Je integriteit kan op verschillende manieren worden getoetst:
- controle van de gegevens die je bij je sollicitatie hebt verstrekt;
- controle van je identiteitsbewijs;
- als je een buitenlandse werknemer bent: controle op je verblijfs- en tewerkstellingsvergunning;
- controle op een eventueel strafrechtelijk verleden;
- voor bepaalde functies: een onderzoek door screeningsautoriteit Justis of de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD).
Solliciteren
Bij je sollicitatie worden je gegevens gecheckt. Je werkgever controleert bijvoorbeeld je arbeidsverleden door je referenties te raadplegen. Je werkgever vraagt je ook om je originele diploma’s te laten zien. Kopieën hiervan worden bewaard in je personeelsdossier.
Let op!
Geef je onjuiste informatie of houd je relevante gegevens achter? Dit kan reden zijn voor ontslag.
Screening bij indiensttreding
Je bent verplicht bij je indiensttreding een geldig identiteitsbewijs (paspoort, identiteitskaart of rijbewijs) te laten zien.
Als je in dienst komt bij het Rijk, moet je een Verklaring omtrent het gedrag (VOG) inleveren.
Bepaalde werkgevers zoals de AIVD, penitentiaire inrichtingen en ministeries kunnen rechtstreeks justitiële gegevens opvragen over een persoon. Dat kan alleen als het dienstbelang zwaar weegt, en dit nodig is voor een goede taakuitoefening.
Dit geldt bijvoorbeeld voor functies die geen vertrouwensfuncties zijn, maar waaraan wel bijzondere eisen worden gesteld voor integriteit en verantwoordelijkheid. Denk aan een penitentiair inrichtingsmedewerker.
Ga je een vertrouwensfunctie vervullen, waarin je werkt met geheime informatie? Dan gelden bijzondere (zware) integriteitseisen. De AIVD doet dan een veiligheidsonderzoek.
Ben je al in dienst bij het Rijk, maar krijg je een andere functie? Ook dan kan een veiligheidsonderzoek nodig zijn.
Je treedt pas definitief in dienst wanneer de AIVD het onderzoek heeft afgerond en een zogenoemde verklaring van geen bezwaar (vgb) afgeeft.