Als je gaat werken voor het Rijk, heb je een VOG nodig. Dit is een verklaring waarin staat dat je gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het uitvoeren van een bepaalde taak of functie. Je moet je VOG binnen 3 maanden na indiensttreding hebben. Heb je geen VOG, dan wordt je arbeidsovereenkomst beëindigd.
VOG aanvragen
Een VOG vraag je aan bij Justis. Je krijgt daarvoor een e-mail met een aanvraagcode. De kosten die je maakt, kun je declareren in het P-Direktportaal.
Dan kan een nieuwe VOG nodig zijn.
En staat jouw functie in het personeelsreglement op een lijst van functies die een grote mate van integriteit vereisen? Dan heb je 1 keer per 4 jaar een nieuwe VOG nodig. Je krijgt hiervoor 3 maanden van te voren een e-mail van je hr-ondersteuner. Zo kun je de VOG op tijd aanvragen.
Krijg je de nieuwe VOG niet, of niet op tijd? Dan bespreekt je manager met jou wat dit betekent voor je werkzaamheden.
VOG-beoordeling
Na een screening beslist Justis of je een VOG krijgt. Je krijgt een VOG als je geen strafbare feiten hebt gepleegd.
Heb je wel strafbare feiten gepleegd? Dan bekijkt Justis of ze een belemmering vormen voor je functie.
VOG-aanvraag afgewezen
Als Justis geen VOG kan afgeven, krijg je een brief waarin staat dat je aanvraag waarschijnlijk wordt afgewezen. In die brief staat ook hoe je hierop kunt reageren. Na je reactie neemt Justis een definitief besluit.