Voor de uitoefening van je functie of de ontwikkeling van je loopbaan kan het heel goed zijn een studie of opleiding te volgen.
Je kunt zelf het initiatief nemen voor het volgen van een studie of opleiding. Het kan ook zo zijn dat je in overleg met je leidinggevende gezamenlijk besluit om een opleiding te volgen. In bepaalde gevallen is het mogelijk dat je verplicht bent om een studie of opleiding te volgen.
Studiefaciliteiten
De mogelijkheden tot financiering van een studie of opleiding worden door meerdere factoren bepaald. Onder andere of het vrijwillig of verplicht is, of het past binnen je huidige functie en loopbaan- en ontwikkelafspraken.
De mogelijkheden tot financiering van een studie of opleiding, studieverlof of andere afspraken worden door meerdere factoren bepaald. Bijvoorbeeld of het vrijwillig of verplicht is, of het past binnen je huidige functie en loopbaan- en ontwikkelafspraken. Bespreek dit onderwerp met je leidinggevende of HR-adviseur.
Als je zelf het initiatief hebt genomen tot een opleiding of studie, kun je recht hebben op vergoeding van kosten en verlofuren. Als je verplicht een studie of opleiding volgt, heb je recht op volledige studiefaciliteiten. Is het Van werk naar werk (VWNW) beleid toepassing? Dan gelden speciale regels voor studiefaciliteiten. Ook als je meedoet aan het toelatingsexamen voor potentiële EU-ambtenaren (het EU-concours), heb je recht op verlof en vergoeding van kosten.
Er kan een terugbetalingsverplichting van toepassing zijn waardoor je de vergoeding van de studiekosten moet terugbetalen.
Opleidingsmogelijkheden
Waar je een studie of opleiding volgt, verschilt per organisatie. Raadpleeg hiervoor de intranetpagina van je eigen organisatie (enkele departementen werken met een eigen leeromgeving ), of gebruik Leer-Rijk, als je hier toegang toe hebt.
Er zijn verschillende leer- en ontwikkelcentra binnen het Rijk die opleidingen of opleidingsprogramma’s voor de eigen organisatie aanbieden, of een rijksbreed aanbod hebben. Daarnaast zijn er voor bepaalde studies, opleidingen, trainingen en cursussen vanuit het Rijk raamovereenkomsten afgesloten met verschillende private aanbieders. Valt je opleidingsbehoefte hier binnen? Dan moet je de studie of opleiding afnemen bij de hiervoor gecontracteerde aanbieder.
Het aanbod vanuit het Rijk alsmede de raamovereenkomsten zijn verwerkt in het leer- en ontwikkelaanbod, dat wordt aangeboden via je eigen leerportaal (als je organisatie hier gebruik van maakt) en Leer-Rijk.
Het A+O fonds Rijk ondersteunt en financiert onder andere activiteiten en projecten die gericht zijn op de verbetering van de positie van rijksambtenaren op de arbeidsmarkt binnen de rijksoverheid.
Vind je het door uw gewenste aanbod niet bij je eigen leerportaal of bij Leer-Rijk? Dan kun je zelf een private aanbieder op de markt zoeken. Vraag eventueel je HR-adviseur om advies bij het bepalen van jouw opleidingsleverancier.
Online leren
Formeel leren wordt steeds vaker aangeboden in de vorm van ‘blended learning’. Dit is een combinatie van online leren en contactonderwijs. Er zijn tegenwoordig veel mogelijkheden voor e-learning. Denk dan bijvoorbeeld aan MOOCS (Massive open online course) of SPOC (Small private online course). Rijksmedewerkers hebben onder andere toegang tot korte online cursussen, geleverd door Good Habitz.
Aanvragen
Je opleidingswensen kun je bespreken met je leidinggevende. Voor sommige opleidingen, trainingen en cursussen is toestemming van de leidinggevende nodig.
Een opleiding kun je aanvragen via Leer-Rijk. Dit is niet het geval als je organisatie met een eigen aanvraagsysteem werkt. Bekijk hiervoor de intranetpagina van je eigen organisatie.