Je werkgever kan (een deel van) je salaris uitbetalen aan iemand anders. Dit kan gebeuren op jouw verzoek, maar ook zonder dat je daarom hebt gevraagd.
Andere begunstigde op jouw verzoek
In de volgende situaties kan je werkgever een deel van je salaris op jouw verzoek uitbetalen aan een andere begunstigde:
- Je wil doneren aan het sociaal fonds of het lidmaatschap betalen van de personeelsvereniging. Je werkgever houdt maandelijks een bedrag in van je salaris en maakt dit bedrag over aan de stichting of vereniging.
- Je bent lid van een vakbond en je wil de contributie met je salaris verrekenen. Je werkgever houdt de contributie in van je salaris en maakt op jouw verzoek het bedrag over aan de vakbond. Let op: de contributie voor vakbond CNV kun je niet laten inhouden op je salaris. Dit kan alleen via het Individueel Keuze Budget.
Je werkgever past bij uitbetaling aan een andere partij altijd eerst een aantal inhoudingen toe op je bruto salaris vanwege pensioen, werknemersverzekeringen en belasting. Je werkgever is verplicht om in ieder geval het minimumloon aan jou te betalen. Je kunt daarom niet kiezen voor een inhouding of donatie als je daardoor minder dan het minimumloon overhoudt.
Andere begunstigde zonder verzoek
Je werkgever moet in sommige gevallen (een deel van) je salaris aan een andere begunstigde uitbetalen zonder dat je hierom hebt gevraagd. Dit komt bijvoorbeeld voor als je schulden hebt en er beslag is gelegd op je maandinkomen. Je werkgever moet dan een deel van je salaris aan een gerechtsdeurwaarder of aan de Belastingdienst overmaken.