Ben je arbeidsongeschikt door ziekte en heb je een andere passende functie met een lager inkomen geaccepteerd? Dan heb je recht op een aanvullende uitkering.

Als die herplaatsing lukt voordat je 2 jaar arbeidsongeschikt bent geweest door ziekte, dan krijg je over het tijdvak dat aan die 2 jaar ontbreekt een aanvullende uitkering op je nieuwe, lagere maandinkomen.

De aanvullende uitkering is gelijk aan het verschil tussen:

  • a) je nieuwe maandinkomen
  • b) je oude maandinkomen

Ben je arbeidsongeschikt geworden door een beroepsincident, dienstongeval of beroepsziekte, en is je arbeidsongeschiktheid ten minste 35%? Dan heb je nadat je 2 jaar arbeidsongeschikt bent geweest recht op een aanvullende uitkering.

Je inkomen als je wordt herplaatst in een (andere) passende functie en UWV heeft bepaald dat je voor minder dan 35% arbeidsongeschikt bent.

Ben je na twee jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk? En heeft UWV bepaald dat je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent? Dan zorgt je werkgever voor herplaatsing in een passende functie.
Dit is meestal een functie waarvoor een lager maandinkomen geldt. Je krijgt in dat geval gedurende een periode van maximaal 5 jaar een aanvullende uitkering op je nieuwe, lagere maandinkomen.
Die aanvullende uitkering is 70% van het verschil tussen:

  1. je nieuwe maandinkomen, met uitzondering van de (toekomstige) salarisverhogingen in je nieuwe salarisschaal en;
  2. je oude maandinkomen.

Is je arbeidsongeschiktheid het gevolg van een beroepsincident, dienstongeval of beroepsziekte? Dan heb je in deze situatie ook na afloop van de periode van 5 jaar aanspraak op de aanvullende uitkering.

  • Tijdens deze vijf jaar wordt je aanvulling verlaagd als je gaat deelnemen aan de PAS of als je opzettelijk je werk niet doet.
  • Als je jouw arbeidsduur in deze vijf jaar uitbreidt of een functie met een hoger salaris gaat vervullen, wordt je aanvulling eveneens verlaagd, met 70% van de salarisstijging als gevolg van deze keuze.
  • Als je tijdens deze vijf jaar een functie met een lager salaris gaat vervullen of je arbeidsduur vermindert, blijft de aanvulling gelijk. Als dit geen eigen keuzes zijn, wordt het bedrag van de aanvulling verhoogd
  • Als je maandinkomen in de periode van vijf jaar stijgt omdat je een periodieke salarisverhoging krijgt, wijzigt de aanvulling niet.