Bij arbeidsongeschiktheid als gevolg van een dienstongeval of beroepsziekte ontvang je tijdens jouw dienstverband je volledige maandinkomen.

Word je binnen 2 jaar na het dienstongeval of beroepsziekte in een minder goed betaalde functie herplaatst? Dan ontvang je tot het einde van die 2 jaar een aanvullende uitkering tot het bedrag dat je in jouw oorspronkelijke functie verdiende.

Je bent tenminste 35% arbeidsongeschikt

Na die 2 jaar krijg je een aanvullende uitkering, als u tenminste 35% arbeidsongeschikt bent.

Deze uitkering is het verschil tussen:

  • een percentage van je maandinkomen dat je zou hebben gekregen vóór jouw herplaatsing, als je niet arbeidsongeschikt was geweest
    en
  • het maandinkomen dat je in jouw nieuwe functie ontvangt. Hierbij worden een WIA-uitkering en AAOP-uitkering vanuit je oude functie meegeteld.

Let op! Het genoemde percentage van je maandinkomen is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en is bij een arbeidsongeschiktheid van:

80% of meer: 90,02%
65-80%: 65,26%
55-65%: 54,01%
45-55%: 45,01%
35-45%: 36,01%

Minder dan 35% arbeidsongeschikt?

Ben je voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard? Dan heb je ook aanspraak op een aanvullende uitkering. Die uitkering is 70% van het verschil tussen:

  • het maandinkomen dat je zou hebben gekregen vóór jouw herplaatsing, als je niet arbeidsongeschikt was geweest,
    en
  • het maandinkomen dat je in jouw nieuwe functie ontvangt, verminderd met de eventuele periodieke salarisverhogingen in jouw salarisschaal.

  • Het recht op de aanvullende uitkering eindigt:

  • op de dag dat je dienstverband is geëindigd of is beëindigd
    of
  • op de dag na je overlijden.

Eindigt jouw dienstverband? Zie dan Doorbetaling maandinkomen na einde dienstverband.