Op een gezonde en veilige werkplek loop je geen onnodige lichamelijke of psychische risico’s. Je bent samen met je werkgever verantwoordelijk. Je werkgever zorgt ervoor dat je je werk kunt doen zonder dat je onnodig risico loopt. Van jou wordt verwacht dat je meewerkt aan het op een veilige manier uitvoeren van je werkzaamheden.
Beeldschermwerk werkplek
Werk je bijvoorbeeld op kantoor? Dan zijn je stoel en je bureau goed afgesteld en het beeldscherm van je computer staat op de juiste hoogte. Ook kun je de hoeveelheid werk aan. Je verkleint hiermee het risico van RSI. De afspraken over bijvoorbeeld de instellingen van de werkplek, pauzesoftware of hulpmiddelen zijn uitgewerkt in de arbocatalogus Rijk: Afspraken beeldschermwerk.
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Werk je op een bouwplaats, langs de weg of op een schip? Dan beschik je over persoonlijke beschermingsmiddelen en weet je hoe je die kunt gebruiken. Bijvoorbeeld oordoppen indoen als je in een lawaaierige ruimte bent of het dragen van veiligheidsschoenen in een havengebied. Bovendien staan onveilige plekken aangegeven.
Persoonlijke situaties
Ook bij persoonlijke situaties zijn er aanvullende voorzieningen voor je werkplek. Bijvoorbeeld als je zwanger bent of borstvoeding geeft. Het kan bijvoorbeeld ook gaan om aanpassingen van de werkplek, zodat je ondanks een bepaalde ziekte of beperking het werk kunt doen.
Ongewenst gedrag
Veiligheid en gezondheid op de werkplek betekent ook dat je niet wordt blootgesteld aan agressie en geweld. Het gaat om verbaal, fysiek en psychisch geweld (bedreigen, intimideren) en om seksuele intimidatie. Als dit moeilijk te vermijden is, omdat je bijvoorbeeld in een justitiële inrichting werkt, neemt je werkgever maatregelen om het risico zo veel mogelijk te beperken. De afspraken over het voorkomen, beperken of afhandelen van agressie en geweld zijn uitgewerkt in de arbocatalogus Rijk: Afspraken Agressie en geweld. Daarnaast adviseert O&P Rijk | Bedrijfszorg op het gebied van te voeren beleid bij de aanpak van agressie en geweld tegen medewerkers met een publieke taak.