Ben je het niet eens met een beslissing? Heb je een klacht over de gang van zaken op de werkvloer? Of heb je een verschil van mening over jouw arbeidsvoorwaarden? Dan kun je terecht bij het Rijksloket advies en bemiddeling arbeidszaken (RABA). Ook je manager kan ondersteuning van het RABA vragen. Maar je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om samen het RABA te raadplegen.
Heb je een verschil van mening of conflict op het werk? Ga dan het gesprek aan met degene met wie je van mening verschilt of waarvan je vindt dat die jou niet correct heeft behandeld. Leg de kwestie voor en probeer er samen uit te komen. Lukt dit niet of heb je vragen over hoe je het beste kunt handelen, neem dan contact op met het RABA.
Onafhankelijk
Het RABA is onafhankelijk en heeft de volgende functies:
- informatie geven over diverse mogelijkheden om met een verschil van mening om te gaan;
- op jouw verzoek, of dat van je manager, bepalen wat de aard van het meningsverschil is, en te adviseren over mogelijke vervolgstappen;
- op een gezamenlijk verzoek van jou en je manager, bemiddelen bij het oplossen van het meningsverschil.
De medewerkers van het RABA zijn deskundig om verschillen van mening te analyseren en te helpen oplossen. Zij zullen luisteren naar jouw verhaal en dat van je manager en vervolgens advies geven over de beste aanpak. Het opvolgen van het advies van het RABA is niet verplicht.
Doorverwijzen
Een gesprek is niet altijd de oplossing bij een verschil van mening. Als het verschil van mening gaat over de uitleg van de cao, dan kan het RABA dat voorleggen aan de interpretatiecommissie. Het advies van het RABA kan ook een doorverwijzing zijn. Je kunt door het RABA ook worden doorverwezen naar de geschillencommissie als dit helpt om jouw conflict op te lossen.
Rijksloket advies en bemiddeling arbeidszaken (RABA)
Neem contact op via contactformulier van het RABA.
RABA telefoonnummer: 06 – 31 622 633