Een externe kan worden ingezet om de afwezigheid van een vaste werknemer (bijvoorbeeld bij ziekte) op te vangen of voor tijdelijke overbrugging van een vacature. Ook kan voor een specifieke opdracht een gespecialiseerde externe worden ingehuurd.
Een externe kan worden ingezet om de afwezigheid van een vaste werknemer (bijvoorbeeld bij ziekte) op te vangen of voor tijdelijke overbrugging van een vacature. Ook kan voor een specifieke opdracht een gespecialiseerde externe worden ingehuurd. Het uitgangspunt is dat externe inhuur van personeel binnen de sector Rijk zoveel mogelijk wordt beperkt. Het is de bedoeling om structureel werk zoveel mogelijk via een passende arbeidsrelatie in te vullen.
Externen komen niet in dienst van het Rijk, maar werken op basis van een inhuur- of uitzendcontract. Hieronder vallen bijvoorbeeld een externe interim manager, een externe organisatieadviseur of een externe managementondersteuner. Ministeries mogen maar een bepaald percentage van hun personele kosten besteden aan de inhuur van externen. De betalingen aan externen gaan buiten de salarisadministratie van de Rijksoverheid om.
Bij een uitzendcontract is het uitzendbureau wettelijk verplicht om je de arbeidsvoorwaarden te bieden die ten minste gelijkwaardig zijn aan die van medewerkers met een gelijkwaardige functie in dienst bij het Rijk.
Voorkom als manager dat personeel langdurig structurele werkzaamheden verricht op basis van flexibele contractvormen. Dit heeft het Rijk bepaald in het Beleidskader inzet flexibele arbeid binnen de sector Rijk.
Van extern naar dienstverband
Werkte je eerst als externe en kreeg je vervolgens een tijdelijke arbeidsovereenkomst aangeboden?
Dan kan dit van belang zijn voor een eventuele automatische omzetting van een tijdelijke naar een vaste arbeidsovereenkomst. Vraag dit voor jouw specifieke situatie na bij je HR-adviseur.
Werkte je voordat je een arbeidsovereenkomst sloot als uitzendkracht? Dan geldt die periode als uitzendkracht – inclusief onderbrekingen van minder dan 6 maanden - als 1 arbeidsovereenkomst.
Let op!
De Rijksoverheid heeft geen payrollpersoneel meer in dienst.