Bedrijfstijden zijn de uren waarbinnen werknemers in een organisatie kunnen werken. Deze tijden worden vastgesteld door je werkgever.
Bloktijden
Naast bedrijfstijden stelt je organisatie ook zogenoemde ‘bloktijden’ vast. Tijdens bloktijden moet je op je werkplek aanwezig en/of voor je werkgever aan het werk zijn. Uiteraard geldt dit niet op de dagen dat je volgens je arbeidstijdpatroon roostervrij bent.
Zowel bedrijfs- als bloktijden kunnen per werkgever of per organisatieonderdeel verschillen.
Voorbeeld
Je werkgever heeft bepaald dat de bedrijfstijden van je organisatie vallen tussen 7.00 uur ’s ochtends en 19. 00 uur ’s avonds. Dit betekent dat je tussen 7.00 uur en 19.00 uur kunt werken. Je kunt dus niet vóór 7.00 uur beginnen met werken en niet na 19.00 uur blijven werken.
De bloktijden van je organisatie zijn van 9.00 uur ’s ochtends tot 14.00 uur ’s middags. Dit betekent dat je niet na 9.00 uur kunt beginnen met werken en niet voor 14.00 uur naar huis kunt.
Arbeidstijdpatroon
Op basis van de bedrijfs- en bloktijden stelt je in overleg met je manager je individuele arbeidstijdpatroon vast.
Op een andere plaats werken
Soms kun je met je werkgever afspreken dat je tijd-, plaats- en apparaatonafhankelijk werkt. Zie voor meer informatie het onderwerp Flexibel werken.