In bijzondere gevallen heb jemogelijk ook na het einde van uw dienstverband recht op doorbetaling van je maandinkomen.
Dit is het geval wanneer:
- je ziek bent bij het einde van je dienstverband, tenzij je op dat moment langer dan 78 weken ziek bent.
- je binnen 4 weken na het einde van je dienstverband ziek wordt of zwanger uit dienst gaat, heb je mogelijk ook recht op doorbetaling van je maandinkomen.
- je hebt recht op doorbetaling van je maandinkomen, wanneer je bij het einde van je dienstverband zwangerschaps- of bevallingsverlof geniet.
Let op!
In alle gevallen eindigt dit recht bij het bereiken van de voor jou geldende AOW-leeftijd of op de dag na je overlijden. Heb je bovendien andere inkomsten uit arbeid of uitkering, dan worden deze verrekend.
Re-integratie
Bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte blijft je voormalig werkgever samen met jou verantwoordelijk voor je re-integratie zolang deze een doorbetalingsverplichting wegens ziekte heeft. Voldoe je na ontslag niet aan je re-integratieverplichtingen, dan kan dit gevolgen hebben voor de doorbetaling van je maandinkomen.
Beroepsincident
Is je arbeidsongeschiktheid het gevolg van een beroepsincident? Dan krijg je maximaal 104 weken je laatst genoten maandinkomen uitbetaald. Heb je recht op een WIA-uitkering? Dan heb je eveneens recht op een aanvullende uitkering.
Het recht op de aanvullende uitkering eindigt:
- bij het bereiken van je AOW-leeftijd;
- op de dag na je overlijden.
Vergoeding reiskosten bij verzuimbegeleiding voormalige ambtenaren
Voormalige ambtenaren, die reizen maken in het kader van verzuimbegeleiding, kunnen een vergoeding voor reiskosten ontvangen. De declaratie hiervoor moet worden ingediend bij de voormalig werkgever.