Onder bedrijfsfitness wordt verstaan: conditie- of krachttraining onder deskundig toezicht, die je werkgever organiseert.
Je werkgever is niet verplicht om bedrijfsfitness aan te bieden, maar als deze mogelijkheid bestaat, kun je hiervoor kiezen.
Let op: in de nieuwe CAO Rijk die per 1 juli 2026 ingaat is afgesproken dat IKB Bedrijfsfitness zal worden uitgebreid met de mogelijkheid om contributie voor sportverenigingen in te zetten.
Het blijft mogelijk om je bedrijfsfitnessabonnement in te zetten. Een gevolg van de nieuwe afspraak is ook dat er per persoon maximaal € 200 per jaar uit het IKB-budget aan dit doel mag worden besteed.
De afspraak gaat in op 1 januari 2027. De informatie op deze pagina zal nog verder worden aangevuld richting het einde van het jaar.
Fiscaal voordelig sporten met je IKB-budget
Je kunt je IKB-budget inzetten om fiscaal voordeliger te sporten. Je betaalt daaruit de voor de voor jouw rekening blijvende kosten van bedrijfsfitness. Er zijn 3 opties:
- op de werkplek of een vaste locatie die je werkgever aanwijst
- in een fitnesscentrum dat je werkgever voor alle werknemers binnen een onderdeel bepaalt
- in alle vestigingen van een fitnesscentrum waarmee je werkgever een overeenkomst sluit.
Mogelijkheden voor bedrijfsfitness
Vraag bij je manager of personeelsadviseur na hoe je bij jouw organisatie kunt sporten. Je werkgever is niet verplicht om bedrijfsfitness aan te bieden. Veel werkgevers doen dat wel. Ze zorgen dat je kunt sporten in een ruimte op je werkplek of een fitnesscentrum in de buurt. Ze houden de abonnementskosten in op je salaris of hebben geregeld dat je korting krijgt.
Kijk in het personeelsreglement van je eigen organisatie om te zien waar je via jouw organisatie kunt fitnessen. Let op! Heeft je organisatie een overeenkomst met Bedrijfsfitness Nederland? Dan moet je je abonnement ook via Bedrijfsfitness Nederland afsluiten.
Buiten werktijd
Je sport in je eigen tijd, dus voor of na je werk. Vaak kun je ook in de lunchpauze gebruikmaken van de fitnessruimte. Wil je langer sporten dan je lunchpauze duurt? Bespreek dan met je manager hoe je de extra pauzetijd inhaalt.
Je kunt alleen ‘in de tijd van de baas’ sporten, als de bedrijfsarts je doorverwijst voor klachten die met je werk te maken hebben.