Het preventief medisch onderzoek (PMO) - voorheen periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) - is gericht op het ontdekken van gezondheidsrisico's in relatie tot het werk, zodat zo nodig maatregelen genomen kunnen worden.
De basis voor een PMO volgt uit de risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E). In bijvoorbeeld een organisatie met voornamelijk kantoormedewerkers is het PMO gericht op gezondheidsrisico’s voor beeldschermwerk en psychosociale belasting.
Onderzoek
Het PMO is niet alleen gerelateerd aan de werkomgeving, maar ook gericht op je gezondheid . Je bloeddruk, cholesterolgehalte en bloedsuikerspiegel worden gemeten. Ook wordt gekeken of je overgewicht hebt. Je krijgt advies om je gezondheid te beschermen en te verbeteren als daar reden voor is.
PMO verplicht?
Je werkgever zorgt ervoor dat je een preventief medisch onderzoek (PMO) kunt ondergaan. Je werkgever bepaalt, in overleg met de arbodienst en de ondernemingsraad, wanneer jij of groepen medewerkers (bijvoorbeeld organisatieonderdeel of functiegroep) kunnen deelnemen aan een PMO. Deelname aan een PMO is vrijwillig. In sommige situaties moet je verplicht deelnemen.
Resultaten
Het resultaat van het onderzoek wordt door de arbodienst met jou besproken. Afhankelijk van de grootte van de organisatie is het mogelijk om de informatie ook op groepsniveau (bijvoorbeeld per functie, afdeling of functie) te (laten) rapporteren. De gegevens zijn dan niet meer tot personen te herleiden.
Kosten onderzoek
Je werkgever betaalt de kosten van het medisch onderzoek en van een eventueel tweede onderzoek. Je hebt recht op vergoeding van eventuele reis- en verblijfskosten volgens aanspraken bij dienstreizen.
Aanvragen
Geldt voor jou niet een vaste frequentie voor het PMO? Dan kun je bij je manager of personeelsadviseur een onderzoek aanvragen.