Ga je trouwen of een geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract aan? Je hebt recht op kortdurend verlof. Ook voor het bijwonen van een huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract kun je recht hebben op kortdurend verlof.
Wanneer heb je recht op kortdurend verlof?
Je hebt recht op kortdurend verlof voor je eigen huwelijk, geregistreerd partnerschap of het afsluiten van een samenlevingscontract.
Betaald verlof voor het bijwonen van een huwelijk, geregistreerd partnerschap of het afsluiten van een samenlevingscontract van een familielid geldt voor:
- Wettelijke kinderen, stiefkinderen en adoptiekinderen, wettelijke ouders, stiefouders en adoptieouders (1e graad)
- Kleinkinderen, broers, zussen en grootouders (2e graad)
Let op!
Gaat iemand anders trouwen, een geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract aan? Dan neem je hiervoor zelf vakantie-uren of een andere verlofsoort op.
Hoeveel dagen verlof krijg je?
Voor je eigen huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract krijg je 2 dagen doorbetaald verlof.
Voor het bijwonen van een huwelijk, geregistreerd partnerschap of het afsluiten van een samenlevingscontract van een familielid krijg je 1 dag doorbetaald verlof.
Welke gevolgen heeft het opnemen van dit verlof?
Het opnemen van dit verlof heeft geen gevolgen voor:
- je maandinkomen en opbouw van je IKB-budget.
- de opbouw van je vakantie-uren, IKB-gekregen uren en, indien van toepassing, de opbouw van compensatie-uren.
- de opbouw van je pensioen.
Afwijzingsredenen
Je hebt geen recht op dit verlof als de bedrijfsvoering hierdoor zou worden verstoord.
Als je verlof aanvraagt voor een huwelijk, geregistreerd partnerschap of het afsluiten van een samenlevingscontract van een familielid, dan kan je werkgever je vragen dit aan te tonen. Als je dit niet kunt aantonen, kan je werkgever het verlof weigeren.
Hoe vraag je dit verlof aan?
Je registreert het verlof zelf via het P-Direktportaal > Verlof en werktijd > Verlof registreren, verlofsaldo en teamkalender > Verlof registreren > Bijzonder verlof. Als verlofsoort kies je voor ‘Huwelijk/SL/Ger.part.’ voor je eigen huwelijk en ‘Bijw. Huw. 1e/2e graad’ voor het bijwonen.