Kledingvoorschriften zijn regels over kleding op je werk. Voor sommige functies is dienstkleding noodzakelijk voor de veiligheid of herkenbaarheid. Ook zijn er voorschriften voor wat juist niet is toegestaan.
Tijdens werktijd mag je geen kleding dragen die je gezicht bedekt, zoals een gezichtssluier, een bivakmuts of een integraalhelm. Omdat je gezicht en gezichtsuitdrukking dan niet zichtbaar zijn, bemoeilijkt deze kleding de communicatie met anderen. Hierdoor kun je je functie niet goed uitoefenen. Als je voor je werk beschermende kleding moet dragen die je gezicht bedekt, bijvoorbeeld een helm, dan is dat natuurlijk wel toegestaan.
Dienstkleding verplicht
Speciale kleding kan nodig zijn voor het goed uitoefenen van je functie of van bepaalde werkzaamheden. Voor sommige functies is het belangrijk dat je voor het publiek herkenbaar bent als ambtenaar. Het kan gaan om een uniform met of zonder onderscheidingstekens of om andere dienstkleding.
Soms vloeien de kledingeisen voort uit veiligheidsvoorschriften. Bijvoorbeeld beschermende kleding, kleding die ervoor zorgt dat je beter zichtbaar bent (bijvoorbeeld kleding van een weginspecteur) of voorschriften om tijdens de uitvoering van de werkzaamheden geen sieraden te dragen.
Dienstkleding buiten werktijd
Alleen als je werkgever jou daarvoor toestemming geeft mag je de dienstkleding buiten werktijd dragen. In bepaalde omstandigheden kan dit zelfs tot gevolg hebben dat je een bedrag aan loonheffing moet betalen. Je mag geen uniform dragen als je niet verplicht bent om deze te dragen. Hetzelfde geldt voor onderscheidingstekens op het uniform.
Kosten dienstkleding
Je werkgever stelt de dienstkleding ter beschikking. Je betaalt hier niets voor. Soms krijg jeeen belastingvrije vergoeding om de dienstkleding zelf aan te schaffen. Voor het onderhoud hanteert je werkgever eigen regels.