Je wilt in je nieuwe baan snel wegwijs worden in de organisatie en zelfstandig aan de slag. Introductiebijeenkomsten, inwerkprogramma’s, collega’s en je manager helpen je om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen.
Introductie, inwerken en begeleiding
Bij de introductie op je werkplek krijg j veel informatie. Een deel daarvan zit in je aanstellingspakket. Je manager en collega’s informeren je ook over allerlei zaken. En je ministerie organiseert introductiebijeenkomsten en inwerkprogramma’s waar je informatie krijgt over werken bij je ministerie, de beleidsterreinen van het ministerie, je werkzaamheden, huisregels en andere relevante zaken.
Introductiebijeenkomsten en inwerkprogramma’s
Elk ministerie organiseert regelmatig een eigen algemene introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met je organisatie, de huisregels, de beleidsonderwerpen en ontmoet je andere nieuwe collega’s. Belangrijk onderdeel tijdens de introductiebijeenkomst is het onderwerp integriteit. Vaak leg je ook de eed of belofte af. De bijeenkomst duurt meestal een dagdeel.
Het inwerkprogramma is een verdere uitwerking van de introductiebijeenkomst. Dit programma kan voor een periode van een aantal dagen tot zelfs maanden na indiensttreding zijn opgesteld.
Rijksbrede introductieprogramma
Ben je net in dienst bij het Rijk en zit je in schaal 10 of hoger (tot en met 15)? Dan kunt het Essentieprogramma volgen. In 2 dagen leer je onder andere hoe de Nederlandse rechtstaat en de overheidsfinanciën in elkaar zitten. Ook leer je hoe de politieke en ambtelijke processen verlopen en welke actuele ontwikkelingen en trends je binnen de Rijksoverheid kunt tegen komen.
Het Essentieprogramma is een rijksbreed introductieprogramma. Meer informatie over het programma, programmadata en om je aan te melden vind je op rijksacademie.nl.