Een militaire functie uitoefenen, zonder dat je jouw huidige functie bij de sector Rijk opgeeft? Dat kan. Als reservist combineer je je dagelijkse werk met een militaire baan. Je wordt dan flexibel ingezet door het ministerie van Defensie. Je moet om reservist te worden wel solliciteren.
Wat doen reservisten?
De reservist wordt samen met de beroepsmilitairen ingezet bij reguliere taken. De meeste reservisten werken tijdens nationale operaties, bijvoorbeeld tijdens militaire hulp bij overstromingen of de beveiliging van strategische objecten. Maar uitzendingen naar het buitenland komen ook voor. Er is daarnaast een groep reservisten met een specifieke deskundigheid, bijvoorbeeld tolken, juristen of ingenieurs.
Hoe word ik reservist?
Wil je graag jouw functie bij de sector Rijk combineren met een baan als reservist bij Defensie? Dan kun je solliciteren. Openstaande vacatures vindt je op WerkenbijDefensie.nl.
Aan jouw sollicitatie is een aantal voorwaarden verbonden:
- Je moet over de Nederlandse nationaliteit beschikken;
- Je moet voldoen aan de eisen van lichamelijke en geestelijke geschiktheid;
- Voor specifieke functies (bijvoorbeeld arts of tolk) heb je kennis en ervaring nodig.
De indiensttreding is op vrijwillige basis.
Hoe maak je als reservist tijd vrij als om jouw inzet wordt gevraagd?
Afhankelijk van de duur van jouw inzet kun je in je reguliere functie ofwel vakantie-uren opnemen, of verlof aanvragen. Voor de duur van jouw inzet kun je in plaats van verlof ook je arbeidsduur terugbrengen. Als je stopt als reservist kun je je arbeidsduur weer uitbreiden naar het oorspronkelijke niveau.
Wie betaalt je salaris tijdens jouw inzet
Tijdens je opleiding en als je daarna wordt ingezet als reservist, betaalt Defensie je salaris. Je krijgt een uurloon dat afhangt van je rang en gelijk is aan dat van een beroepsmilitair.
Is je salaris na je opleiding lager dan dat van je baan bij het Rijk? Dan vult je werkgever het verschil aan. Dit bedrag is minimaal het werknemersdeel van je pensioenpremie. Tijdens je opleiding als reservist wordt het verschil niet aangevuld, maar ontvang je enkel het werknemersdeel van je pensioenpremie. Heb je voor een korte inzet vakantie-uren opgenomen? Dan wordt je normale salaris doorbetaald.
Vraagt het ministerie van Defensie voor langere tijd om jouw inzet? Dan kun je hiervoor bijzonder verlof opnemen voor je functie bij de sector Rijk. Je ontvangt voor jouw inzet salaris van het ministerie van Defensie, dat jouw werkgever aanvult tot het niveau van je salaris bij de sector Rijk voordat je bijzonder verlof als reservist had.
Let op!
Afhankelijk van de afspraken die je met je werkgever bij de sector Rijk maakt over jouw afwezigheid, kan jouw afwezigheid invloed hebben op zaken als pensioen, ziektekosten en arbeidsongeschiktheid.
Hoe is je pensioenopbouw geregeld tijdens jouw inzet?
Afhankelijk van de keuze die je maakt om tijd vrij te maken voor je inzet, heeft dit gevolgen voor jouw pensioenopbouw.
Tijdens de periode dat je vakantie-uren opneemt om als reservist dienst te doen, blijf je in dienst bij het Rijk en bouw je op de gebruikelijke wijze pensioen op bij het ABP.
Kies je voor het aanvragen van verlof? Dan wordt er zowel bij Defensie als bij de werkgever van de sector Rijk pensioen opgebouwd. Echter, in die situatie mag, op grond van de fiscale voorschriften, de totale opbouw van pensioen niet uitgaan boven de pensioenopbouw in je functie bij de sector Rijk. Daarom moet de waarde van de pensioenopbouw bij Defensie in mindering worden gebracht op de pensioenopbouw van die bij de sector Rijk. P-Direkt zal daarom bij de reservist de noodzakelijke gegevens opvragen. De pensioenpremie wordt voor de rijksambtenaar dan ook berekend over de verminderde opbouw.
Als je tijdens de periode van onbetaald verlof kiest voor het (tijdelijk) terugbrengen van je arbeidsduur voor je functie bij de sector Rijk, dan stopt de pensioenopbouw en de pensioenpremie over de verminderde uren.
Als reservist bouw je een militair pensioen op bij het ABP over de duur van jouw inzet bij het ministerie van Defensie. Hiervoor betalen jij en Defensie als werkgever, een premie.
Je bent verplicht om informatie te verstrekken over de pensioenopbouw bij Defensie. Bij je aanvraag van buitengewoon verlof ontvang je van P-Direkt bericht hoe je deze informatie correct kunt doorgeven.
De Sector Rijk stimuleert de inzet van reservisten
Er bestaat op dit moment geen (wettelijke) verplichting om toestemming te geven als een medewerker aangeeft tijdelijk als reservist bij Defensie aan de slag te willen. Wel willen de organisaties binnen de sector Rijk de ambitie van Defensie om de krijgsmacht voor een belangrijk deel uit reservisten te laten bestaan, graag ondersteunen. Daarom moeten managers binnen de sector Rijk positief het gesprek met de reservist aan gaan. En de inzet van reservisten zoveel mogelijk, daar waar het werk het toelaat, te faciliteren.
Ben je manager van een reservist en wil je meer informatie?
Je kan daarvoor contact zoeken met de HR-Adviseur van jouw eigen organisatie. Het ministerie van Defensie biedt daarnaast ‘Employer Support’. Zij ondersteunen werkgevers bij hun vragen rond de militaire baan van hun werknemer. Ook informeren zij de werkgever over het reservistenbeleid van Defensie.