Vergoeding voor meer uren werken
Per jaar kun je maximaal 100 uur meer uren werken (met gelijkblijvende arbeidsduur). Je manager moet daarvoor vooraf toestemming geven. Werk je in deeltijd? Dan geldt naar verhouding een lager aantal uren. Het maakt niet uit op welke tijdstippen je meer werkt, zolang je niet meer werkt dan gemiddeld 40 uur per week.
Deze extra gewerkte uren worden uitbetaald tegen een waarde van je salaris per uur op de dag van je aanvraag. Ook krijg je 16,5% IKB-budget over deze uren uitbetaald. Een salarisverhoging met terugwerkende kracht heeft geen invloed op de hoogte van de vergoeding. De vergoeding wordt berekend op basis van het gemiddelde aantal uren dat je per maand meer werkt. De totale vergoeding wordt in 1 keer uitbetaald. Deze uitbetaling is geen IKB-budget en kun je dus niet gebruiken voor een of meer IKB-doelen.
Heb je voldoende compensatie-uren? Dan kun je er ook voor kiezen om de meer te werken uren in mindering te brengen op je tegoed aan compensatie-uren. Deze uren worden in 1 keer op je saldo compensatie-uren in mindering gebracht.
Wil je een vergoeding aanvragen voor meer uren werken? Overleg dit dan eerst met je manager. Is deze akkoord, vul dan de aanvraag in. Ga hiervoor naar het P-Direktportaal > Verlof en Werktijd > Werktijd > Meer uren werken. P-Direkt verwerkt je aanvraag automatisch.
Wil je de vergoeding in 2025 uitbetaald krijgen? Zorg dan dat je manager jouw aanvraag heeft goedgekeurd vóór 10 december, 17.00 uur.
Wet- & regelgeving en cao
CAO Rijk: Betaald meer uren werken (met gelijkblijvende arbeidsduur)