Zet je je extra in of presteer je iets bijzonders? Dan kan je werkgever jou een extra salarisverhoging of een extra beloning geven.
Extra salarisverhoging
Functioneer je meer dan voldoende of zelfs uitstekend? Dan kun je een extra maandelijkse salarisverhoging als beloning krijgen. Heb je je maximumsalaris bereikt en functioneer je uitstekend? Je kunt in dat geval een salaris krijgen uit de hogere salarisschaal zolang je uitstekend functioneert. Je wordt dan alleen niet in deze schaal ingedeeld. Voor rijksambtenaren in schaal 19 geldt een afwijkende beloningsmogelijkheid.
Extra beloning
Je kunt voor een bijzondere prestatie of bij bijzondere omstandigheden een extra beloning krijgen. Bijvoorbeeld bij schaarste op de arbeidsmarkt of als je specifieke deskundigheid voor de organisatie bezit. Ook kan het zijn dat je werkgever jou voor een bepaalde periode aan zich wil binden. Je kunt een eenmalige of periodieke toelage in geld ontvangen. Verder zijn er andere blijken van waardering. Denk aan een cadeaubon, een fles wijn of een bos bloemen.