Verschil dienstongeval, beroepsziekte en beroepsincident

Dienstongeval

Niet elk ongeval tijdens werktijd is per definitie een dienstongeval. Een ongeval op het werk geldt als dienstongeval, als de oorzaak voornamelijk in het werk ligt of de bijzondere omstandigheden waaronder u de werkzaamheden moest verrichten, en niet veroorzaakt is door uw schuld of omdat u onvoorzichtig handelde. Er is geen sprake van een dienstongeval als u onderweg van uw werk naar huis een ongeval krijgt, dus tijdens woon-werkverkeer.

Beroepsziekte

Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening die het gevolg is van invloeden of factoren tijdens het uitvoeren van uw werk.
Onder beroepsziekte wordt verstaan een psychische beroepsziekte of een lichamelijke beroepsziekte.

• Een psychische beroepsziekte: een ziekte, die in overwegende mate haar oorzaak vindt in de aard van de aan de werknemer opgedragen werkzaamheden of  in de bijzondere omstandigheden waaronder deze moesten worden verricht, die objectief bezien een buitensporig karakter dragen, en niet aan zijn schuld of onvoorzichtigheid is te wijten.
• Een lichamelijke beroepsziekte: een ziekte, die in overwegende mate haar oorzaak vindt in de aard van de aan de werknemer opgedragen werkzaamheden of  in de bijzondere omstandigheden waaronder deze moesten worden verricht, en niet aan zijn schuld of onvoorzichtigheid is te wijten. Zo kunt u bijvoorbeeld ziek worden als u moet werken met bepaalde oplosmiddelen. Maar er kan bijvoorbeeld ook sprake zijn van ernstige klachten aan schouders, nek, polsen, armen en ellebogen als gevolg van chronische overbelasting (RSI).

Beroepsincident

Er is sprake van een beroepsincident als een dienstongeval of een beroepsziekte voortvloeit uit een ‘gevaar zettende’ situatie. Deze situatie houdt rechtstreeks verband met de uitvoering van uw taak waaraan u zich niet kan onttrekken vanwege uw specifieke functie. U kunt bijvoorbeeld denken aan de taken van een brandweerman of een lid van de Mobiele Eenheid, waarbij de medewerker als het ware het gevaar moet opzoeken.

Let op! Is het ongeval aan uw schuld of onvoorzichtigheid te wijten? Dan is er geen sprake van een beroepsziekte of dienstongeval.