Er zit een limiet aan het aantal uren verlof dat je kunt krijgen voor vakbondsactiviteiten:

  • maximaal 120 uur per jaar voor noodzakelijke vergaderingen (dit verlof is bedoeld voor bestuursleden of afgevaardigden van een vakbond en niet voor gewone leden van een vakbond)

  • maximaal 208 uur per jaar voor bestuurlijke of vertegenwoordigende activiteiten. Deze activiteiten moeten bijdragen aan de doelstelling van uw vakbond.

  • maximaal 48 uur per 2 jaar voor het volgen van een vakbondsgerelateerde cursus

In totaal kun je jaarlijks maximaal 240 uur verlof krijgen. Ben je lid van een hoofdbestuur van een centrale ambtenarenorganisatie of van een daarbij rechtstreeks aangesloten ambtenarenorganisatie, dan geldt een maximum van 320 uur per jaar.

In dienst vakbond

Treed je als vakbondsbestuurder in dienst bij een vakbond of bij een internationale organisatie van vakbonden? Dan heb je recht op twee jaar langdurend bijzonder verlof.