Leerlijnen zijn series samenhangende leeractiviteiten (zoals training, intervisie, snuffel- of verrijkingsstage) die je kunt volgen om zich verder te ontwikkelen en professionaliseren in je vak en/of functie.
Het draait daarbij om aspecten die kenmerkend zijn voor het werken binnen het desbetreffende vakgebied. Leerlijnen bieden medewerkers de mogelijkheid om zich zowel in de breedte als in de diepte verder te kunnen ontwikkelen. Binnen de leerlijnen wordt ingespeeld op de reeds aanwezige kennis, expertise en vaardigheden. Leerlijnen geven tegelijkertijd inzicht in de leerbehoefte voor de komende paar jaren.
Functiegebouw Rijk
In het Functiegebouw Rijk is informatie opgenomen over leerlijnen. Je kunt bekijken welke stappen je kunt nemen om je verder te ontwikkelen en te leren binnen de huidige functie. Ook zie je hoe je kunt toewerken naar een andere functie. Het kan ook zo zijn dat binnen je eigen organisatie(onderdeel) leerlijnen zijn ontwikkeld. Kijk voor meer informatie hierover op de intranetpagina van je organisatie, of informeer bij je eigen HR-adviseur.