Een werkgeversklaring is een document waarop gegevens over je dienstverband en salaris staan. Deze heb je bijvoorbeeld nodig bij het kopen of huren van een huis, het aanvragen van een vakantievisum of als je een kind adopteert.
Intentieverklaring
Heb je een tijdelijke arbeidsovereenkomst? Dan vult je werkgever een intentieverklaring in, als onderdeel van de werkgeversverklaring. Een werkgeversverklaring is na afgifte 3 maanden geldig.
Bij de aanvraag van een werkgeversverklaring geef je aan:
- Waarvoor je de werkgeversverklaring nodig hebt. Bijvoorbeeld voor het verkrijgen van een hypotheek, een huurcontract of toeristenvisum.
- Of je de werkgeversverklaring in een andere taal dan Nederlands wilt ontvangen (Engels, Duits of Frans).
- Of je bij de werkgeversverklaring een aparte verklaring wilt ontvangen over bijvoorbeeld ouderschapsverlof.
- Of je een formulier over aanvullende voorzieningen tegen de risico’s van arbeidsongeschiktheid van de werkgever nodig hebt.