IKAP-bronnen

• salaris;
• eindejaarsuitkering;
• vakantie-uitkering;
• vergoeding voor meer uren werken;
• vergoeding voor het afzien van vakantie-uren (zie onderaan deze pagina).

Om de laatste 2 bronnen te kunnen inzetten, overleg je eerst met je manager.

Let op! Je eindejaarsuitkering en zo nodig (een deel van) het salaris over de maand november wordt automatisch ingezet als IKAP-bron voor een aanvullende belastingvrije vergoeding woon-werkverkeer.

Maximum inzet

Er geldt een maximum aan wat je kunt inzetten, namelijk:

• Bruto jaarsalaris: maximaal 10%.
• Vergoeding voor meer uren werken: je mag jaarlijks maximaal 100 extra uren werken als je (meer dan) fulltime werkt. Werk je parttime? Dan geldt een evenredig lager aantal uren. Extra uren werken is niet mogelijk tijdens ouderschapsverlof of ander langdurig bijzonder verlof, of als je deelneemt aan de PAS-regeling.
  Je werkgever kan in bijzondere omstandigheden je aanvraag weigeren, bijvoorbeeld:
  • er is onvoldoende werk;
  • er is onvoldoende budget;
  • extra werken is schadelijk voor uw gezondheid.
• Vergoeding voor het afzien van vakantie-uren: je kunt per kalenderjaar je bovenwettelijke vakantie-uren (inclusief eventuele leeftijdsuren) gebruiken als IKAP-bron. Daarnaast kun je bij een arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week maximaal 22 uur van uw eventuele restant vakantie-uren 2015 voor IKAP inzetten (bij een andere arbeidsduur wordt het aantal uren dat je mag inzetten naar verhouding berekend).

Let op! Er is geen maximum gesteld aan de inzet van je vakantie-uitkering. Je kunt deze helemaal inzetten voor IKAP.

Vergoeding voor meer uren werken

Je krijgt voor elk uur dat je meer werkt een vergoeding van 100% van je salaris per uur, ongeacht het tijdstip van de dag waarop je werkt. De vergoeding telt niet mee bij de opbouw van vakantie-uitkering of eindejaarsuitkering.

De vergoeding wordt gebaseerd op het salaris per uur dat geldt op de dag van je aanvraag. Een salarisverhoging met terugwerkende kracht heeft geen invloed op de hoogte van de vergoeding.

Heb je voldoende compensatie-uren? Dan kun je er ook voor kiezen om de meer te werken uren in mindering te brengen op je tegoed aan compensatie-uren.

De vergoeding wordt berekend op basis van het gemiddelde aantal uren dat je per maand meer werkt. De totale vergoeding wordt in één keer uitbetaald. Kies je ervoor om opgebouwde compensatie-uren in te leveren? Dan worden die uren in 1 keer op je  saldo compensatie-uren in mindering gebracht.