Leervormen

Als de ontwikkelvragen helder zijn, dan kan gekeken worden naar welke leervorm hier het beste bij past.

Wat de meest effectieve leervorm is, verschilt per ontwikkelvraag, en is ook persoonsafhankelijk (zie leerstijlen). Waar de ene medewerker het beste kennis in een passieve werkvorm tot zich neemt, past bij een andere medewerker een actieve werkvorm beter.

Er zijn grofweg drie leervormen:

Ook binnen deze leervormen is veel variatie. Uw HR-adviseur kan u helpen bij het bepalen welke leervorm het meest effectief is voor u en uw ontwikkelvraag.